区人社局多维度赋能营商环境提质增效

区人社局多维度赋能营商环境提质增效

时间：2026-06-08 16:03

来源：区人社局

今年以来，区人社局深入贯彻落实省市区关于优化营商环境的各项决策部署，紧紧围绕市场主体关切和人民群众期盼，统筹推进各项重点任务。坚持就业优先，常态化开展“春风行动”“援企稳岗·服务千企”等系列活动，举办招聘会、创业大赛及政校企对接。完善零工市场及74个零工驿站服务功能，成立家庭服务业协会，积极培育省级创业孵化及农民工返乡平台，崆峒区实训基地即将投入运营。聚焦高校毕业生，提供高“1131”就业服务。对防止返贫致贫对象、就业困难人员等，通过劳务输转、技能培训、交通补助、劳务品牌创建等举措，促进稳定高质量就业。创新人才服务，推进事业单位公开招聘和高层次急需紧缺人才引进，畅通民企职称通道，435人获中高级职称。优化社保服务，稳步提高城乡居民基础养老金标准，足额代缴“五类”困难群体保险费，延续降低失业保险费率政策，强化就业兜底保障。加强劳动保障法律法规宣传，指导企业规范劳动合同签订、履行和解除等行为，从源头预防劳动争议。深化劳务派遣监管，开展劳动用工风险排查和合规指导，增强企业自主化解矛盾能力。强化劳动保障监察，深化“双随机、一公开”监管，完善诚信等级评价体系，对守法诚信企业减少检查频次，做到“无事不扰”。开展拖欠农民工工资问题和政府、国企项目欠薪问题专项整治活动，建立项目清单，协调处理欠薪案件124件。提升劳动争议调解仲裁效能，推行“三四五”调解仲裁工作法，构建“劳动关系+劳动仲裁+劳动监察”三方联动机制，办理争议案件165件，开展流动仲裁2次，法律援助40余次，有效维护劳动者合法权益。推进“高效办成一件事”，深化甘肃政务服务网和甘肃人社公共服务平台应用，统筹“社保卡”“企业职工退休”“个人创业”等6个牵头事项，实现“数据跑腿”。优化人社为民服务“直通车”，推行一次告知制、首问首办负责制，建立“直通车＋事要解决、能力提升、破难创新”的“3+”模式，解决急难愁盼问题2件。强化人社政策精准推送，开展“社保服务进万家”等活动，变“人找政策”为“政策找人”，面对面答疑，有效解决政策“不知晓、不掌握、不会用”的难题。

（作者：赵苡彤 编辑：王娜 审核：牛栋）